有給休暇で取るべき休暇

カテゴリー:社会   作成日:2012年04月22日 00時11分   終了日:2012年04月23日 23時59分  
評価率62.5%
8件中
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選択肢 投票数 コメント
1
いずれも有給20日と別でよい...64.3%
18票 4件
2
夏季休暇(年5日、有給)...14.3%
4票 1件
3
12月29~1月3日(つまり年末年始)...10.7%
3票 -
4
国民の祝日(年15日)及び国民の休日(不定期)...7.1%
2票 -
5
非常災害等による居住の滅失等(7日、有給)...3.6%
1票 -
6
忌引休暇(配偶者10日~おじおば等1日)...0%
0票 -
  計 28票 計 5件

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全体コメント

ロンソル (大阪)    2012/04/22 00:11:52    ID:ヨケグピマ
投票よろしくおねがいします。

テレ朝TBS嫌い (au)    2012/04/22 00:26:20    ID:ゼミムギエ。
サボタージュ常習犯の大阪市交通局職員に有給休暇等不要。テレ朝TBSよ左派労組側の味方や反橋下偏向報道はヤメロ。

エビマヨ (北海道)    2012/04/22 17:49:58    ID:イポヴオマ
この大不況時代に成果を上げている企業は、労働者の働く環境を整備しているか、労働者を馬車馬のようにこき使っているかのどちらかです。そして、これからも成果を上げていく企業は前者だけです。後者はワタミを見れば分かるように将来はありません。労働者が気持ちよく働けない社会は繁栄しないのです。

くうくう (docomo)    2012/04/22 21:51:54    ID:ゼグカッピ。
恵まれているように見えるところを「下げろ」と言っていては、ライフワークバランスの実現などいつになることやら。

ちゃんと仕事しはったらよろしおす (東京)    2012/04/23 19:05:35    ID:タソプゾマ
>恵まれているように見えるところ

じゃなくて、「明らかに恵まれすぎているところ」でしょうが。
過剰に優遇された労働条件による人件費が予算を圧迫し、その結果、
「恵まれない、助けを必要としている人々」への予算措置が講じられなくなり、とても困っている。
全体の奉仕者=公僕としての顔と、労働者としての顔をその場その場で出したり引っこめたりと、
都合良く使い分けないでもらいたいね。
労働者の権利を主張するなら民間と同様にリスクとリターンも同じように受け入れるべき。
完全終身雇用の保障を廃止。「倒産」や事業縮小による整理解雇。業績給や能力給、昇進基準の見直し等。

ロンソル (大阪)    2012/04/23 21:06:49    ID:ヨケグピマ
選択肢に不備がありましたので作り直しました。
http://sentaku.org/social/1000039173
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カテゴリー 社会
作成日 2012年04月22日 00時11分
更新日 2012年04月23日 23時23分
終了日 2012年04月23日 23時59分
投票回数 1日1回
投票環境 PCと携帯
選択肢 追加不可
編集 作者編集可能
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